Wir helfen Ihnen dabei, mit unserer Strategie planbar und sicher erfahrenes Steuerfachpersonal aus Ihrer Region einzustellen, damit Sie zeitnah entlastet werden und Ihre Mandanten weiterhin in guter Qualität bedienen können.
(Über 300 Steuerkanzleien vertrauen uns bereits)
Dadurch entstehen folgende Probleme – kennen Sie das?
Durch eine natürliche Fluktuation und das eigene Kanzleiwachstum wird die Arbeitslast, die bewältigt werden muss, immer größer.
Deswegen wird der Mehraufwand auf die aktuellen Mitarbeiter verteilt, diese müssen mehr Überstunden machen und die Unzufriedenheit wächst.
Die Folgen sind: Arbeit bleibt liegen, Mitarbeiter laufen an der Oberkante, Krankenstand steigt und die Unzufriedenheit wächst.
Klassische Wege, wie Stellenbörsen, die Steuerberaterkammer oder Headhunter bringen kaum bis keine Resonanz.
Wenn sich Personen melden, dann sind diese meist branchenfremde Umschüler, Personen mit Traum-Gehaltsvorstellungen oder Headhunter, die hohe Provisionen anfordern, obwohl man unsicher ist, wie lange die vermittelten Personen tatsächlich bleiben.
Durch die hohe Belastung können Fristen nicht eingehalten werden, Mandanten kommen zu kurz oder müssen im schlimmsten Fall gekündigt werden.
Neue Mandanten-Anfragen werden abgelehnt. Und das Unternehmen kann dadurch nicht nachhaltig wachsen.
Ob Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder Lohnbuchhalter.
Wir entlasten Sie, indem wir, mit unserer einzigartigen Methode, qualifiziertes Steuerfachpersonal aus Ihrer Region identifizieren und sie davon überzeugen, dass Ihre Kanzlei der richtige Arbeitgeber ist.
Dadurch haben Sie eine sichere und planbare Strategie, um nachhaltig offene Stellen zu besetzen und kurzfristige Personalengpässe zu kompensieren, um wieder mehr Zeit mit der Familie zu haben und nicht jedes Wochenende im Büro zu verbringen.
In den letzten beiden Jahren haben wir über 300 Steuerkanzleien dabei geholfen mehr als 3.000 Bewerbungen zu generieren und davon mehr als 570 Stellen zu besetzen. Damit sind wir der Nr. 1 Branchenpartner, wenn es um die Gewinnung von Steuerfachpersonal über soziale Medien geht.
Wir unterstützen in der gesamten DACH-Region Steuerkanzleien jeder Größenordnung bei der Personalgewinnung.
Im Nachfolgenden finden Sie einen kleinen Auszug dieser Referenzen:
Uns ist wichtig, dass Sie sich ein persönliches Bild machen können. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch Praxisbeispiele vor und stellen bei Bedarf Kontakt zu anderen Kanzleien mit einer ähnlichen Ausgangssituation her.
Klicken Sie auf den unten stehenden Button und wählen Sie einen Telefontermin für ein kostenloses Erstgespräch aus. In diesem wird sich einer unserer Mitarbeiter bei Ihnen melden, um herauszufinden, ob wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.
Falls wir Ihnen weiterhelfen können, werden wir ein Beratungsgespräch vereinbaren. In diesem erarbeitet unser Strategieleiter mit Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie die offenen Stellen in Ihrer Steuerkanzlei innerhalb kürzester Zeit besetzen können.
Bereits innerhalb von 14 Tagen (je nach Absprache) schalten wir die Kampagnen live und Sie erhalten in der Regel innerhalb der ersten Wochen nach Kampagnenbeginn die ersten Bewerbungen.
Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 18 festangestellten Vollzeit-Mitarbeitern in Bielefeld.
Nach seiner erfolgreichen Schullaufbahn hat er es sich über verschiedene Stationen bei einer renommierten Online-Marketing Agentur zur Aufgabe gemacht, Steuerberatern dabei zu helfen, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
Sein System funktioniert ohne auf Jobportalen inserieren zu müssen, hohe Provisionen an Headhunter zu bezahlen oder monatelang auf qualifizierte Bewerbungen zu warten.
Timo Beinker ist Partner und Leiter der Strategieberatung bei der PG Digital GmbH.
In den letzten beiden Jahren hat er mit über 1.000 Steuerberatern in der gesamten DACH-Region gesprochen und somit einen sehr genauen Blick für die Problematik in der Mitarbeitergewinnung.
Seine Expertise ist es, die Herausforderungen in Ihrer Steuerkanzlei zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam ein ganzheitliches Personalkonzept zu erarbeiten.
Timo Beinker ist Partner und Leiter der Strategieberatung bei der PG Digital GmbH.
In den letzten beiden Jahren hat er mit über 1.000 Steuerberatern in der gesamten DACH-Region gesprochen und somit einen sehr genauen Blick für die Problematik in der Mitarbeitergewinnung.
Seine Expertise ist es, die Herausforderungen in Ihrer Steuerkanzlei zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam ein ganzheitliches Personalkonzept zu erarbeiten.
Unsere Kampagnen setzen genau dort an, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sich täglich mehrere Stunden aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Durch unsere bewährte Werbeanzeigen-Strategie werden Sie täglich bei potenziellen Mitarbeitern aus Ihrer Region ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden.
Nachdem die Fachkräfte auf Sie aufmerksam geworden sind, landen Sie auf einer individuell erstellten Seite im Internet, wo Sie von Ihrer Kanzlei überzeugt werden und sich anschließend bewerben können.
Innerhalb weniger Tage nach Beginn erhalten Sie die ersten Bewerbungen, wovon Sie direkt die ersten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen können.
Unser 350 Quadratmeter umfassendes Büro befindet sich in der Innenstadt der schönen Stadt Bielefeld.
Der Standort ist fußläufig vom Zentrum erreichbar und befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude.
Von dieser Zentrale aus unterstützt unser Team von Montag bis Freitag unsere Partnerkanzleien deutschlandweit bei der Gewinnung von Steuerfachpersonal.
Und ja – Bielefeld gibt es wirklich. Und es ist schöner, als man denkt. Alle unsere Kunden sind gerne dazu eingeladen, uns hier vor Ort zu besuchen und sich selbst zu überzeugen.
Achtung: Bitte lesen Sie sich diese Zeilen durch bevor Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch buchen:
Wir legen viel Wert auf eine individuelle Betreuung. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Damit möchten wir gezielt den Fokus auf unsere Traumkunden und langfristigen Partner setzen, um das maximale Potenzial aus deren Steuerkanzleien herauszuholen. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob auch Ihre Steuerkanzlei das Potenzial hat qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region zu gewinnen und wie wir Ihnen dabei weiterhelfen können.
Klicken Sie dafür einfach auf den unteren Button und erfahren Sie Ihre persönliche Strategie:
