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Als Steuerkanzlei passende Mitarbeiter finden und binden

Seit über 6 Jahren sorgen wir als Branchenpartner von 350 Steuerkanzleien dafür, dass Sie ...

Geschäftsführer der PG Digital GmbH spricht in einem Interview vor einer Wand mit Auszeichnungen und Zertifikaten im modernen Büro.

156+ Bewertungen | 5.0 Sterne

  • ... trotz Fachkräftemangel regelmäßig vielversprechende Bewerbungen von Steuerfachpersonal erhalten

  • ... nicht nur planbar und sicher offene Stellen besetzen, sondern Mitarbeiter auch nachhaltig an Ihre Kanzlei binden

  • ... und sich endlich wieder auf die Beratung Ihrer Mandanten und Weiterentwicklung Ihrer Kanzlei konzentrieren können

Sie sind nur einen Klick davon entfernt!

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In Kooperation mit:

Bei mehr als
350+
Partnerkanzleien bewiesen!

Kennen Sie das?

Der harte Alltag vieler Steuerkanzleien

 An der Belastungsgrenze

Zu viele Mandate, zu wenig Personal. Das Team ist am Limit, Aufgaben bleiben liegen, die Wochenenden werden durchgearbeitet. Und das Woche für Woche. 

Zeit für Strategisches oder Kanzleientwicklung bleibt da kaum – wenn überhaupt.

Bewerbungen bleiben aus

Klassische Maßnahmen wie Stellenausschreibungen und andere Maßnahmen, die vor ein paar Jahren noch funktioniert haben, laufen ins Leere. 

Und auch die versprochenen Bewerbungen von Headhuntern und Social Media Agenturen bleiben einfach aus.

Eine Frage der Zeit …

Durch die hohe Belastung ist es eine Frage der Zeit bis Fristen nicht eingehalten werden können, gute Mandanten zu kurz kommen oder im schlimmsten Fall sogar gekündigt werden müssen.

Was ist, wenn jemand kündigt oder in Elternzeit geht? Gesundes Wachstum ist da unmöglich.

Zwei Männer im Anzug stehen vor einer Backsteinwand und tauschen lächelnd eine Mappe mit Unterlagen aus – professionelle Übergabesituation.

Eine gefährliche Abwärtspirale

Das erleben gerade etliche Steuerkanzleien – Sie auch?

Viele Kanzleiinhaber und Partner reagieren nicht oder zu spät – und die Situation verschlechtert sich zunehmend.

Grafik eines Teufelskreises, der den Personalmangel in Kanzleien zeigt: Hohe Arbeitslast führt zu Dauerstress, Krankheiten, Frustration und Kündigungen, was den Mitarbeitermangel weiter verschärft.

Beenden Sie diese Abwärtsspirale, bevor es zu spät ist!

Erfahren Sie jetzt, wie es bei all diesen Tatsachen trotzdem über 350 Kanzlei-Inhabern in Deutschland gelingt, den Fachkräftemangel ganzheitlich und nachhaltig in ihrer Kanzlei zu lösen – und vielleicht auch bald Ihnen!

Was ist die Lösung?

„Die meisten Kanzleien scheitern nicht am Fachkräftemangel – sondern an fehlender Strategie!"

Zukunftsorientierte Steuerkanzleien vermeiden diese ausweglose Abwärtsspirale und setzen auf das ganzheitliche Personal-System der PG Digital GmbH, um erfahrenes Steuerfachpersonal aus ihrer Region einzustellen.

Ganz egal, ob Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder Lohnbuchhalter… 

Wir entlasten Sie, indem wir mit unserer einzigartigen Methode qualifiziertes Steuerfachpersonal aus Ihrer Region identifizieren und sie davon überzeugen, dass Ihre Kanzlei der richtige Arbeitgeber ist.

Dadurch haben Sie eine sichere und planbare Strategie, um nachhaltig offene Stellen zu besetzen und kurzfristige Personalengpässe zu kompensieren, um wieder mehr Zeit mit der Familie zu haben und nicht jedes Wochenende im Büro zu verbringen.

In den letzten beiden Jahren haben wir über 350 Steuerkanzleien dabei geholfen, mehr als 10.000 Bewerbungen zu generieren und davon mehr als 2.700 Stellen zu besetzen. Damit sind wir der Nr. 1 Branchenpartner, wenn es um die Gewinnung von Steuerfachpersonal über das Internet geht.

Wer jetzt handelt und auf eine ganzheitliche Lösung setzt, wird in Zukunft keine Personalsorgen mehr haben.

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Zwei Geschäftsmänner im Anzug im Gespräch, einer zeigt dem anderen Informationen auf einem Tablet in einem modernen Büro.

Über 350 Partnerkanzleien profitieren bereits von unserem System

Fallstudie: Passende Mitarbeiter finden und Mandanten anziehen

Dünkel & Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft

Resultat:

„Dank der PG Digital konnten wir einstellen, während andere nicht einstellen konnten. DAS macht langfristig den Unterschied.“

Vorher:

  • Steuerberatung in der Metropolregion Nürnberg

  • Klassische Recruiting-Wege zeigten keine Wirkung

  • Gesucht wurde erfahrenes Steuerfachpersonal

Mit PG Digital:

  • Einstellung von fünf qualifizierten Mitarbeitenden

  • Deutliche Entlastung für das gesamte Team

  • Positionierung als spezialisierte „Bilanz-Kanzlei“

  • Gewinn neuer, interessanter Mandate

Resultat:

„Dank der PG Digital konnten wir einstellen, während andere nicht einstellen konnten. DAS macht langfristig den Unterschied.“
Fallstudie: Sichtbar werden im umkämpften Markt

Kanzlei Hetsch Wirtschaftsprüfer Steuerberater

Resultat:

„Wir wurden während des gesamten Prozesses immer vertrauensvoll und zuverlässig beraten und konnten so seit Beginn der Zusammenarbeit über 4 Mitarbeiter einstellen!”

Vorher:

  • Ca. 15 Mitarbeitende

  • Starker Wettbewerb im Raum München

  • Drei Mitarbeiterinnen in Elternzeit

  • Wunsch nach weiterem Wachstum trotz Personalengpässen

Mit PG Digital:

  • Herausarbeitung der Stärken als Arbeitgeber

  • Professionelles Bild- und Videomaterial für den ersten Eindruck

  • Kompletter Relaunch der Website mit Arbeitgeberfokus

  • Kreative Kampagnen, vier neue Mitarbeitende innerhalb von sechs Monaten

Resultat:

„Wir wurden während des gesamten Prozesses immer vertrauensvoll und zuverlässig beraten und konnten so seit Beginn der Zusammenarbeit über 4 Mitarbeiter einstellen!”
Fallstudie: Steuerfachpersonal in einer sehr ländlichen Region einstellen

Donhauser & Partner Steuerberater mbB

Resultat:

„In einem Zeitraum von 2 Jahren konnten wir 10 Mitarbeiter gewinnen – Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und sogar einige Berufsträger!”

Vorher:

  • Steuerkanzlei in sehr ländlicher Region in der Oberpfalz

  • Kaum Initiativbewerbungen und wenig Resonanz bei vorherigen Maßnahmen

  • Partner der Kanzlei haben jedes Wochenende durchgearbeitet und die Arbeit blieb trotzdem liegen

  • Aufgrund des Personalmangels konnten keine neuen Mandanten aufgenommen werden

Mit PG Digital:

  • Entlastung und Wachstum durch die Einstellung von 3 Berufsträgern und 7 erfahrenen Steuerfachkräften

  • Die Mandanten können wieder in gewohnter Qualität bedient werden

  • Die Partner haben wieder mehr Zeit für strategische Themen und Freizeit sowie Familie

  • Der Mandantenstopp konnte endlich aufgehoben werden

  • Der Fokus kann wieder auf die Beratung der richtigen Mandanten gelegt werden

Resultat:

„In einem Zeitraum von 2 Jahren konnten wir 10 Mitarbeiter gewinnen – Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und sogar einige Berufsträger!”
Fallstudie: Als inhabergeführte Kanzlei Mitarbeiter finden und binden

Wieland – Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Resultat:

„Tolles Arbeitsklima, die richtigen Mitarbeiter und ein Arbeitsalltag, den sich heutzutage viele Kollegen wünschen.“

Vorher:

  • Inhabergeführte Steuerkanzlei mit zwei Standorten in Köln und Erftstadt

  • Mehrere Steuerfachangestellte sind aufgrund von Fluktuation ausgefallen

  • Bestehende Mitarbeiter waren überlastet, was zu schlechter Stimmung führte

  • Mandantenzahl wurde reduziert

Mit PG Digital:

  • In den ersten 12 Monaten wurden vier Steuerfachangestellte eingestellt, einige davon mit Zusatzqualifikationen

  • Es werden keine Kompromisse mehr bei der Mitarbeiterqualität gemacht

  • Neue Teamkultur etabliert, in der alle gemeinsam an einem Strang ziehen

  • Das Arbeitsvolumen kann endlich wieder effizient bewältigt werden

Resultat:

„Tolles Arbeitsklima, die richtigen Mitarbeiter und ein Arbeitsalltag, den sich heutzutage viele Kollegen wünschen.“

Weitere Meinungen von Steuerkanzlei-Inhabern über uns:

Jetzt sind Sie gefragt:

Wollen Sie zufällig hoffen, dass sich Bewerber melden – oder strategisch handeln und systematisch dafür sorgen, regelmäßig und planbar Bewerbungen zu erhalten?

Sichern Sie die Zukunft Ihrer Kanzlei und lösen Sie nachhaltig Personalengpässe!

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Person sitzt am Schreibtisch und bucht über die Website von PG Digital GmbH ein kostenloses Erstgespräch online per Laptop.

So geht es weiter ...

... wenn Sie passende Mitarbeiter gewinnen und an Ihre Kanzlei binden wollen:

01 |
Wunschtermin wählen

Klicken Sie auf den untenstehenden Button und wählen Sie einen Termin für ein Erstgespräch aus, ganz so, wie es Ihnen zeitlich passt. In diesem Gespräch wird sich einer unserer Mitarbeiter melden, um gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation zu analysieren und zu entscheiden, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Person plant ein kostenloses Erstgespräch bei PG Digital GmbH über einen Online-Kalender auf dem Laptop.
02 |
Individuelles Beratungsgespräch

Falls wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir daraufhin gerne ein Beratungsgespräch, das tiefgreifender an das Erstgespräch anknüpft. Unser Strategieleiter Timo Beinker erarbeitet dann gemeinsam mit Ihnen strategisch einen Schritt-für-Schritt-Plan.

Business-Gespräch in einem modernen Büro: Ein professionell gekleideter Mann führt ein Bewerbungsgespräch mit einem Bewerber bei PG Digital.
03 |
Zeitnahe Umsetzung

Wenn es von beiden Seiten aus passt, kümmern wir uns so schnell wie möglich darum, Ihre Pläne umzusetzen. Unser Expertenteam startet direkt mit den ersten Vorbereitungen, damit Sie sofort eine Entlastung spüren.

Zwei Kolleginnen arbeiten gemeinsam an einem Projekt am Computer in einem modernen, hellen Büro.

Über die PG digital Gmbh

Unser 25-köpfiges Team hat nur ein Ziel: Ihre Entlastung

Viele Steuerkanzleien kämpfen seit Jahren mit demselben Problem: offene Stellen bleiben unbesetzt, qualifizierte Fachkräfte sind kaum zu finden und der Alltag wird zunehmend von Personalengpässen geprägt.

Die PG Digital GmbH hat sich genau darauf spezialisiert – und unterstützt Kanzleien in der gesamten DACH-Region dabei, diese Herausforderung systematisch zu lösen.

Mit einem eingespielten 25-köpfigen-Team aus IT-Experten, Textern, Designern, Analysten und Videografen entwickeln wir individuelle Lösungen zur langfristigen Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Das Team von PG Digital steht gemeinsam auf einer Dachterrasse bei Sonnenuntergang und blickt freundlich in die Kamera.

Unser Team

Über die Geschäftsleitung

Neben der Geschäftsleitung hat jede Partnerkanzlei bei uns einen festen, erfahrenen Ansprechpartner, der entsprechendes Branchen-Know-How mitbringt.

Philipp Gülpen

Geschäftsführer

Philipp Gülpen ist Geschäftsführer der PG Digital GmbH und hat sich dazu verpflichtet, durch die Spezialisierung auf die Themen Personal und Marketing für spürbare Entlastung zu sorgen, damit Kanzlei-Inhaber sich endlich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren können.

Junger Mann im Anzug mit Brille und Uhr, lächelnd mit verschränkten Armen vor einem hellen Bürohintergrund.

Timo Beinker

Partner & Strategieleiter

Timo Beinker ist Partner und Strategieleiter bei der PG Digital GmbH. In den letzten Jahren hat er gemeinsam mit Philipp Gülpen das Unternehmen maßgeblich aufgebaut und insbesondere den Bereich der Kundenbetreuung und -beratung strukturiert und optimiert.

Mitarbeiter im Anzug mit verschränkten Armen blickt selbstbewusst in die Kamera vor modernem Bürohintergrund.

Unsere Methode

Warum es diesmal funktioniert

Was bisher nicht funktioniert hat

  • Generische 08/15-Stellenanzeigen

  • Einzelaktionen ohne roten Faden

  • Ansprache aktiv suchender Fachkräfte

  • Veraltete oder unübersichtliche Karriereseiten

  • Frust durch frühere Agenturen

  • Teure Headhunter und ausbleibende Erfolge

  • Zeitmangel & fehlende Expertise im Recruiting

Was wir anders machen

  • Individuelle Positionierung als attraktive Kanzlei

  • Optimierte Karriereseiten

  • Gezielte Sichtbarkeit auf den richtigen Kanälen

  • Ganzheitliche Betreuung

  • Ansprache des passiven und aktiven Marktes

  • Komplettbetreuung durch Experten

  • Ehrliche Beratung & transparente Ergebnisse

Was dabei herauskommt

  • Planbare Einstellungen

  • Mehr passende Bewerber

  • Weniger Fluktuation

  • Qualifizierte Initiativbewerbungen

  • Mehr Entlastung

  • Zukunftssicherheit

  • Stabiles Wachstum

Setzen Sie nicht auf irgendeine Lösung. Setzen Sie auf die nachhaltigste Lösung – das ganzheitliche Personal-System der PG Digital.

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Das Event „Steuerkanzlei der Zukunft"

Ein Highlight unserer Zusammenarbeit

Ein Redner hält eine Präsentation auf dem Steuerberater Digital Tag vor einem sitzenden Publikum. Im Hintergrund ist eine Leinwand mit Projektion und ein Banner mit der Aufschrift „PG digital – Steuerberater Digital Tag“ zu sehen.

Sie legen Wert auf den Austausch mit Berufskollegen und wollen zu den Steuerkanzleien der Zukunft gehören?

Exklusiv für unsere Kunden veranstalten wir regelmäßig Seminare, in denen es um die aktuellsten Strategien geht – mit besonderem Fokus auf:

Netzwerken mit Gleichgesinnten

Sie haben die Chance, Berufskollegen und Kanzleiinhaber zu treffen, die wie Sie vor ähnlichen Herausforderungen stehen, das richtige Mindset mitbringen und ihre Kanzlei weiterentwickeln wollen.

Inhalte, die den Unterschied machen

Unsere Events sind vollgepackt mit Wissen, das Gold wert ist. Unsere Referenten teilen praxisnahe Inhalte und Strategien, die Ihnen konkret weiterhelfen – ob es um Mitarbeitergewinnung, Führung, Mandatsstruktur-Optimierung oder andere zentrale Themen geht.

Arbeiten AN Ihrer Kanzlei

Ein Tag außerhalb des Kanzleialltags kann Wunder bewirken. Unsere Events geben Ihnen die Chance, den Fokus auf strategische Weiterentwicklung zu legen – also nicht nur IN, sondern vor allem AN Ihrer Kanzlei zu arbeiten.

Auszeichnung zur „Steuerkanzlei der Zukunft“

Als besonderes Highlight verleihen wir den Award „Steuerkanzlei der Zukunft“. Diese Auszeichnung steht nicht nur für Ihren zukunftsorientierten Ansatz, sondern bietet auch eine starke Marketing-Möglichkeit für Ihre Kanzlei.

PG Digital auf YouTube

„Interviews mit Berufskollegen und wie auch Sie von den Strategien und Denkweisen erfolgreicher Steuerkanzleien profitieren.”

Basierend auf der Erfahrung der letzten 6 Jahre, in denen wir uns auf Steuerkanzleien spezialisiert haben, entstand unser YouTube Kanal.

Regelmäßig veröffentlichen wir dort Videos, Interviews und exklusive Einblicke, wie Sie als Steuerkanzlei zukunftsfähig bleiben. Überzeugen Sie sich dort auch gern selbst, was Ihre Branchenkollegen zu der Zusammenarbeit sagen und profitieren Sie auch von den Strategien und Denkweisen erfolgreicher Steuerkanzleien.

Geben Sie dafür einfach PG Digital GmbH bei Youtube ein oder klicken Sie auf den folgenden Link und abonnieren Sie auch gerne unseren Kanal, um stets auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorschau des YouTube-Kanals von PG Digital GmbH auf Laptop und Smartphone mit Videos zu Themen für Steuerberater.
Kommen wir ins Gespräch!

In 30 Minuten erfahren Sie, wie Sie regelmäßig passende Bewerbungen erhalten!

  • Individuelle Analyse Ihrer aktuellen Situation

  • Konkrete Empfehlungen, wie Sie schon bald einstellen können

  • Klare Strategie, um dauerhaft Fachkräfte zu gewinnen

10.000+

Bewerbungen für unsere Kunden generiert

2.700+

davon wurden mit einer qualifizierten Stelle besetzt.
Ein Mann im Anzug führt ein Beratungsgespräch in einem modernen Büro. Er sitzt hinter einem Schreibtisch, hört aufmerksam zu und schaut seinen Gesprächspartner an. Im Hintergrund stehen rote Gesetzestexte und ein Kununu-Siegel „Top Company“.
Die Zentrale

Unser Standort in Bielefeld

Unser 350 Quadratmeter umfassendes Büro befindet sich in der Innenstadt der schönen Stadt Bielefeld in der Mühlenstraße 31.

Der Standort ist fußläufig vom Zentrum erreichbar und befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude. Von dieser Zentrale aus unterstützt unser Team von Montag bis Freitag unsere Partnerkanzleien deutschlandweit. Und ja – Bielefeld gibt es wirklich. Und es ist schöner, als man denkt. Alle unsere Kunden sind gerne dazu eingeladen, uns hier vor Ort zu besuchen und sich selbst zu überzeugen.

Ihre Mitarbeiter und Mandanten warten auf Sie!

Kontaktieren Sie uns bezüglich einer Zusammenarbeit. Wir werden zeitnah einen Beratungstermin mit Ihnen führen und herausfinden, ob wir Ihnen weiterhelfen können.