Wie wir arbeiten

So beschreiben 350 Steuerkanzleien die Zusammenarbeit mit uns:

„Fundiert, nachhaltig und mit einem klaren Plan: für Mitarbeiter und Mandanten, die wirklich passen.“

Viele Kanzleien kämpfen mit Personalengpässen und gleichzeitig mit einer wachsenden Zahl an Anfragen, die sich im Alltag aber oft als unpassend oder aufwändig erweisen. Statt auf kurzfristige Einzelmaßnahmen setzen wir auf eine ganzheitliche Strategie mit einem klaren Fundament: für planbare, nachhaltige Mitarbeiter- und Mandantengewinnung, die entlastet statt belastet.

Zwei Männer in Anzügen stehen in einem modernen Büro, unterhalten sich freundlich und schauen sich an; einer hält ein Tablet in der Hand.

  • Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Zielsetzung und Herausforderungen bei den Themen Mitarbeiter- und Mandantengewinnung sowie -bindung.

  • Darauf aufbauend entwickeln wir eine individuelle Strategie, die gezielt die richtigen Menschen anspricht, ob im Team oder auf Kundenseite.

  • Diese Strategie setzen wir mit einem klaren Prozess für Sie um: strukturiert, professionell und messbar.

Das Beste: 

Während Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern, laufen im Hintergrund bereits die ersten qualifizierten Bewerbungen und Anfragen ein.

Jetzt kostenfreien Beratungstermin vereinbaren.

Warum 95 % der Steuerkanzleien aktuell scheitern

(und unsere Partnerkanzleien regelmäßig qualifizierte Bewerbungen und passende Mandatsanfragen erhalten)

So agieren die meisten Steuerkanzleien:

  • Kurzfristige Lösung

    Keine fundierte, ganzheitliche Strategie, stattdessen Einzelmaßnahmen, die weder Mitarbeiter noch Mandanten nachhaltig anziehen.

  • Wahllose Maßnahmen

    Es wird ausprobiert, was gerade „im Trend“ ist, ohne klare Zielgruppe oder langfristige Wirkung.

  • Instabiles Fundament

    Mal eine Anzeige, mal eine Empfehlung, mal ein Tool, doch ohne Gesamtstrategie fehlt die Basis für echte Entlastung.

  • Enttäuschende Ergebnisse

    Unpassende Bewerber, anstrengende Mandanten, hoher Aufwand, aber wenig, was wirklich weiterbringt.

  • Reaktives Handeln

    Erst wenn es brennt, wird gehandelt, dann aber meist hektisch, teuer und ohne nachhaltigen Effekt.

Unser fundiertes Vorgehen

  • Stabiles Grundgerüst

    Wir bauen gemeinsam ein System, das dauerhaft qualifizierte Bewerbungen und passende Mandatsanfragen erzeugt, unabhängig vom akuten Druck.

  • Durchdachte Strategie

    Von der Positionierung über gezielte Kampagnen bis zur Auswertung: alles ist aufeinander abgestimmt und praxisbewährt.

  • Nachhaltige Ergebnisse

    Nicht nur heute ein paar gute Kontakte, sondern ein System, das dauerhaft funktioniert, ohne ständigen Aktionismus.

  • Spürbare Entlastung

    Weniger Aufwand durch bessere Mandanten und passendere Mitarbeitende, sodass das gesamte Team aufatmen kann.

  • Zukunftssicherheit

    Mit einer klaren Strategie für Mitarbeiter- und Mandatsstruktur wird planbares Wachstum endlich möglich, ohne Bauchschmerzen.

Sie wollen es greifbarer?

Hier ein paar Maßnahmen, die wir mit Ihnen künftig umsetzen - für bessere Mitarbeiter und passende Mandanten:

01 |
Fundament schaffen

Wir analysieren Ihre Kanzlei und entwickeln eine effiziente Strategie

  • Was macht Ihre Kanzlei für Mandanten und Mitarbeitende wirklich attraktiv?
  • Wo verlieren Sie potenzielle Bewerber oder hochwertige Mandatsanfragen? Was schreckt aktuell ab?
  • Was sind Ihre Ziele: personell, wirtschaftlich, strategisch & persönlich?
  • Wie entsteht ein Angebot, das Top-Mitarbeitende bindet und Top-Mandate anzieht?
  • Wie sprechen Sie gezielt die Menschen an, die fachlich, menschlich und strategisch zu Ihrer Kanzlei passen?
02 |
Hochwertige Inhalte

Damit sich die Richtigen von selbst bei Ihnen melden

  • Wir setzen authentische Bilder, Texte und Videos um (für Bewerber und Mandanten), damit beide Zielgruppen einen echten Eindruck von Ihrer Kanzlei erhalten.
  • Überzeugende Botschaften machen Sie zur ersten Wahl, sei es als Arbeitgeber oder als Kanzlei für unternehmerische A-Mandate.
  • Ihre Karriereseite und Ihre Website werden zur Visitenkarte, die für sich spricht und Sie glaubwürdig, professionell und klar positioniert.
  • Dabei bleiben wir authentisch: keine Hochglanzfloskeln, sondern klare Kommunikation mit Substanz für Menschen, die bleiben und wirklich passen.
03 |
Sichtbarkeit erhöhen

Damit die richtigen Menschen auf Sie aufmerksam werden, ob Bewerber oder Mandanten

  • Sichtbarkeit über die richtigen Kanäle, nicht nur „irgendeine Anzeige“, sondern gezielte Platzierung, wo Fachkräfte und qualifizierte Mandanten aktiv sind.
  • Passgenaue Ansprache: Wir sprechen genau die Menschen an, die fachlich, menschlich und strategisch zu Ihrer Kanzlei passen.
  • Nutzung exklusiven Branchenwissens: Als spezialisierter Partner wissen wir, welche Botschaften bei Bewerbern und A-Mandaten wirklich wirken und wie man sie erreicht.
04 |
Systematische Optimierung

Damit aus Anfragen echte Einstellungen und Mandatszusagen werden

  • Regelmäßige Daten- und Erfolgsanalysen, um Ihre Maßnahmen laufend zu verbessern, für bessere Bewerbungen und qualitativ hochwertige Mandatsanfragen.
  • Enge Abstimmung mit Ihrer Kanzlei: wir entwickeln gemeinsam Strategien, die sowohl zur Kanzleikultur als auch zu Ihren Zielen passen.
  • Unsere exklusive Methode sorgt dafür, dass Sie selbst bei geringer eigener Aktivität dauerhaft sichtbar bleiben und nachhaltig die passenden Menschen erreichen.

Sie wollen auf einen fundierten und erfolgserprobten Prozess setzen, um (bessere) Mandanten und qualifizierte Fachkräfte zu finden und für sich zu gewinnen?

Dann tun Sie es wie bereits über 350 Steuerkanzleien und vertrauen Sie auf PG Digital, um planbar und nachhaltig qualifizierte Bewerbungen und profitable Mandatsanfragen zu erhalten.

Jetzt fundierten Prozess nutzen!
Vier junge Männer in einem modernen Büro bei einem kreativen Teammeeting, umgeben von Kameratechnik und Laptops, lachend und im Gespräch vertieft.

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