Unser Team

Unser 15-köpfiges Expertenteam hat nur ein Ziel: Ihre Entlastung.

Ihre Entlastung ist unser Ziel. Dafür gibt unser 15-köpfiges Expertenteam täglich alles (und wenn es sein muss, noch mehr!).

Jeder bei uns im Team hat dabei seine individuellen Stärken, die Ihnen zugutekommen.

Professionelle Texter, Grafiker und Videografen erstellen eine individuelle Botschaft für Ihre Steuerkanzlei. Durch psychologische Werbetexte und dazu passende Bilder und Videos gewinnen wir die Aufmerksamkeit und das Vertrauen qualifizierter Steuerfachkräfte, sodass Sie sich kurze Zeit später bei Ihnen bewerben.

IT-Experten haben Zugriff auf den digitalen Fingerabdruck qualifizierter Steuerfachkräfte. Wir nutzen einen riesigen Datenpool und kennen das Nutzerverhalten und die Bedürfnisse von Steuerfachangestellten, Lohnbuchhaltern, Steuerberatern etc. im Detail.

Und unser Strategieleiter und sein Team haben die Gespräche mit über 1000 Steuerkanzleien analysiert und ausgewertet, sodass wir die täglichen Herausforderungen von Steuerkanzleien bei der Mitarbeitergewinnung ganz genau kennen und ganz genau wissen, wie wir diese Herausforderungen mit Ihnen zusammen meistern.

Profitieren Sie von unserem Erfahrungsschatz und vereinbaren Ihren kostenloses Beratungstermin:

VORSTELLUNG

Leitung des Teams

Philipp Gülpen

Geschäftsführer

Als Geschäftsführer der PG Digital GmbH habe ich mich die letzten 4 Jahre dazu verpflichtet, Steuerberatern dabei zu unterstützen nie wieder einen Berg voll Arbeit zu haben, indem Sie Bewerbungen von erfahrenem Steuerfachpersonal erhalten. Bei steuerlichen Themen unterstützt mich ein Steuerberater. Bei Themen rund um die Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie!

Timo Beinker

Partner & Leiter der Strategieberatung

In den letzten beiden Jahren habe ich mit über 1.000 Steuerberatern in der gesamten DACH-Region gesprochen und somit einen sehr genauen Blick für die Problematik in der Mitarbeitergewinnung. Meine Stärke ist es, die Herausforderungen in Ihrer Steuerkanzlei zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam ein ganzheitliches Personalkonzept zu erarbeiten.

Leona Reilmann

HR & Social Media Managerin

Als HR-Managerin bei der PG Digital GmbH kenne ich die Herausforderungen, die Sie bei Bewerbungsprozessen haben, nur zu gut. Diese Probleme hatten wir damals auch, bis wir herausgefunden haben, wie man für Bewerber ein attraktiver Arbeitgeber ist. Seitdem haben wir bei der eigenen Mitarbeitergewinnung seit Jahren keine Probleme mehr und gehören zu den schnellst wachsenden Mitarbeitergewinnungsfirmen. Dadurch haben wir auch gemerkt, wie wichtig gutes Social Media Management ist. Diese Erfahrungen gebe ich gerne an Sie weiter!

David Gülpen

CFO, COO & Projektleiter

Wissen Sie, es ist so: Manchmal sind unsere Kunden beim ersten Telefonat total gestresst oder unglücklich und nach ein paar Wochen durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind sie wie ausgewechselt, einfach erleichtert und happy. Das freut mich dann einfach. Dafür gebe ich täglich alles, weil ich will, dass alle happy sind. Ich vergleiche das gerne mit einem Fußballteam. Alleine kann man nicht gewinnen, man muss zusammenspielen und genau das machen wir. Irgendetwas halbherzig zu machen, liegt außerhalb meiner Natur. Das bringt Ihnen nichts und auch uns nicht. Deshalb gebe ich alles.

Diese Experten geben täglich alles für Sie:

VORSTELLUNG

Weitere Experten unseres Teams

Maik Flaum

Kundenberater

Mir persönlich ist es sehr wichtig, dass Sie so effizient wie möglich Ihre offenen Stellen besetzen können, damit Sie wieder mehr Zeit für Ihr Privatleben haben, weil meiner Meinung nach das Leben nach der Arbeit mindestens genauso wichtig ist wie während der Arbeit. Deshalb gebe ich mein Bestes dafür, dass wir für Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter finden, um Sie und Ihre anderen Mitarbeiter zu entlasten, sodass Sie die gewonnene Zeit investieren können, wie Sie es für richtig halten und endlich mal wieder „durchatmen“ können.

Tyler Geske

Kundenbetreuung & technischer Support

Als jüngster im Team habe ich einen ganz großen Vorteil: Ich bin in die Online-Marketing-Welt hineingeboren und damit aufgewachsen. Es ist als würde ich mich mein ganzes Leben schon mit diesen Sachen beschäftigen, deshalb lerne ich auch unglaublich schnell und entwickle mich täglich weiter. Außerdem bin ich äußerst hilfsbereit und lasse nicht locker, bis der Kunde nicht nur zufrieden, sondern glücklich ist. Mein Motto: „Ist der Kunde happy, bin ich es auch!“

Jermaine Geske

Projektleiter

Wissen Sie: Viele Agenturen versprechen viel, doch halten wenig… Wie frustrierend und enttäuschend das sein kann, weiß ich leider viel zu gut… Enttäuschungen haben mein halbes Leben begleitet. Aus dieser Enttäuschung über die Zuverlässigkeit anderer heraus, habe ich mir eines geschworen: Ein Mann, ein Wort. Was ich verspreche, halte ich und das bedeutet manchmal, die Extrameile für Sie zu gehen. Doch das ist für mich Ehrensache!

Justin Escarlan

Kundenbetreuer

Weil Ihre Zeit begrenzt ist, mache ich es kurz. Ich bin Justin Escarlan, Kundenbetreuer und sorge dafür, dass Sie:

● jederzeit einen Ansprechpartner haben
● stets zufrieden sind
● und offene Fragen schnellstmöglich geklärt werden

Weil Sie es uns wert sind.

Ben Melzer

Werbetexter

Bereits im Jura-Studium und dem Schwerpunktsbereich „Wirtschaftsrechtsberatung“ kam ich mit dem Steuerrecht in Berührung und fand es faszinierend und beeindruckend, was Steuerberater leisten!
Nach dem Jura-Studium habe ich mich lange Zeit mit (Werbe-)Psychologie und Werbetexten beschäftigt und kann Ihnen deshalb bestens helfen Ihre Kanzlei-Charakteristika nach außen zu tragen, damit die passenden Mitarbeiter anzuziehen und diese von Ihnen als attraktiven Arbeitgeber zu überzeugen.

Jana Buchwald

Mediengestalterin

Ich bin leidenschaftliche Mediengestalterin und unterstütze seit Juli das Team der PG-Digital mit meinen gestalterischen Fähigkeiten. Mir ist es wichtig, dass die Kunden mit den Layouts zufrieden sind. Ob es die kleinen Details sind oder das große Gesamtbild, beides muss miteinander harmonieren. Dann ist der Kunde zufrieden und ich bin es auch.

Kevin Ajeti

Kundenberater

Täglich in Kontakt mit Steuerberatern, kann ich Ihren Frust keine neuen Mitarbeiter zu finden, nachvollziehen. Und ich kann auch verstehen, dass Sie der Meinung sind, es gibt einfach keine passenden Mitarbeiter mehr oder diese seien nicht wechselwillig. Das ischeint einhellige Meinung bei fast allen Steuerberatern … Umso glücklcher macht es mich, wenn wir dann endlich für die Erleichterung sorgen und ihnen den Berg voll Arbeit durch einen neuen Mitarbeiter abnehmen können!

Jonas Jakob

Foto- & Videograph

Ich liebe Videos und Fotos und vor allem, was diese ausdrücken können! Deshalb beschäftige ich mich damit auch schon seit meiner Kindheit! „Ein Bild sagt manchmal mehr als tausend Worte“, kann ich nur unterstreichen. Nach mittlerweile über 100 Recruiting-Videos weiß ich, wie kein zweiter, worauf es ankommt, dass sich Mitarbeiter nach Ansehen des Videos bei Ihnen bewerben!

Nikita Ekk

Head of Media

Als Mann hinter der Kamera sorge ich dafür, dass der einzigartige Charakter von Ihnen und Ihrer Kanzlei über Bilder und Videos zum Ausdruck gebracht wird. Denn Bilder sprechen für mich eine ganz eigene Sprache. Sie als Steuerberater ins rechte Licht zu Rücken ist mir ein großes Bedürfnis, denn das Auge entscheidet mit.

Sella Kircali

Projektleiter

Mitarbeiter über die sozialen Medien zu gewinnen, ist gar nicht so einfach, wie es scheint. Ich setze die Strategie und Maßnahmen, die wir mit Ihnen zusammen erarbeitet haben, technisch und praktisch um, sodass Sie schon bald entlastet werden können und wieder Zeit für die wichtigen Dinge im Leben haben.

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Achtung: Bitte lesen Sie sich diese Zeilen durch bevor Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch buchen:

Wir legen viel Wert auf eine individuelle Betreuung. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Damit möchten wir gezielt den Fokus auf unsere Traumkunden und langfristigen Partner setzen, um das maximale Potenzial aus deren Steuerkanzleien herauszuholen. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob auch Ihre Steuerkanzlei das Potenzial hat qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region zu gewinnen und wie wir Ihnen dabei weiterhelfen können.

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